….Mielen hyvinvointia työpaikoille! ..Mental wellbeing to the workplaces! ..Mental hälsa i arbetslivet! ….

….Tarjoamme työhyvinvointia kehittäviä, työuupumusta ennaltaehkäiseviä ja työyhteisön ongelmia ratkovia laadukkaita palveluita yrityksille. Palvelumme auttavat niin purkamaan yksittäisen työssä käyvän ihmisen paineita kuin tuovat hyvinvointia koko työyhteisölle. Ne voivat vähentää sairauspoissaoloja merkittävästi. ..Well-being in the workplace directly affects the company's performance and results. A prosperous working community also affects the image the employer gives to the public. Therefore, it is profitable for companies to invest in services that, with a low threshold, support well-being in the workplace. InsideOut's services can prevent sick leave due to exhaustion and clearly improve efficiency and motivation. Our services can also solve problems that have already arisen in working communities and help support management or entrepreneurship. The result is a happier and prosperous company! ..Trivsel på arbetsplatsen påverkar direkt på företagets prestation och resultat. En välmående arbetsgemenskap inverkar också på den bild arbetsgivaren ger i offentligheten. Därför är det lönsamt för företag att investera i tjänster som med låg tröskel stödjer välbefinnande på arbetsplatsen. InsideOuts tjänster kan förhindra sjukskrivningar på grund av utmattning och tydligt förbättra effektivitet och motivation. Våra tjänster kan också lösa problem som redan uppstått i arbetsgemenskaper och hjälpa till att stödja ledning eller företagande. Resultatet är ett gladare och bättre mående företag! ….

 

….Miksi InsideOut? ..Why InsideOut? ..Varför InsideOut? ….

….Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen suorituskykyyn ja tulokseen. Se vaikuttaa myös yrityksen maineeseen työnantajana sekä kuvaan julkisuudessa. Tämän vuoksi yritysten on kannattavaa investoida työhyvinvointia kehittäviin matalan kynnyksen palveluihin. InsideOutin palvelut voivat ennaltaehkäistä haasteiden eskaloitumista sairauslomiksi ja parantaa työtehoa selkeästi. Ne voivat myös ratkoa jo syntyneitä ongelmia työyhteisöissä sekä auttaa kantamaan johtamisen tai yrittäjyyden taakkaa.

Tuloksena on entistä onnellisempi ja paremmin voiva yritys! 

..Well-being in the workplace directly affects the company's performance and results. A prosperous working community also affects the image the employer gives to the public. Therefore, it is profitable for companies to invest in services that, with a low threshold, support well-being in the workplace. InsideOut's services can prevent sick leave due to exhaustion and clearly improve efficiency and motivation. Our services can also solve problems that have already arisen in working communities and help support management or entrepreneurship. The result is a happier and prosperous company! ..Trivsel på arbetsplatsen påverkar direkt på företagets prestation och resultat. En välmående arbetsgemenskap inverkar också på den bild arbetsgivaren ger i offentligheten. Därför är det lönsamt för företag att investera i tjänster som med låg tröskel stödjer välbefinnande på arbetsplatsen. InsideOuts tjänster kan förhindra sjukskrivningar på grund av utmattning och tydligt förbättra effektivitet och motivation. Våra tjänster kan också lösa problem som redan uppstått i arbetsgemenskaper och hjälpa till att stödja ledning eller företagande. Resultatet är ett gladare och bättre mående företag! ….

….Tutustu palveluihimme ..Our services ..Bekanta dig med våra tjänster….

….Nyt uutena muutoskohdissa tukevat digitaaliset palvelut! ..New! Services that support change! ..Nytt! Tjänster som stödjer förändring ….

 

 ….Missiomme ..Our Mission ..Vårt uppdrag….

….Haluamme vähentää merkittävästi työn aiheuttamaa uupumista Suomessa ja olla luomassa entistä terveempiä työpaikkoja.  ..We want to significantly reduce fatigue due to work in Finland and create even healthier workplaces.  ..Vi vill minska avsevärt på utmattning på grund av arbete i Finland och skapa ännu hälsosammare arbetsplatser. ….

 

….Referenssit ..References ..Referens….