….Työyhteisön ongelmia ratkaisevat palvelut ..Services that resolve conflicts in the workplace ..Tjänster som löser konflikter på arbetsplatsen….

....‹ Takaisin..‹ Back..‹ Tillbaka....

….Sovittelut ..Mediation ..Medling ….

….Konfliktitilanteita voi puhjeta työryhmissä lukuisista eri syistä. Näitä ei aina kyetä selvittämään työryhmän sisällä tai edes esihenkilön tuella. Erityisesti konfliktit ovat hankalia silloin kun esihenkilö on konfliktin osapuoli. Näissä tilanteissa sovittelu on työkaluna usein tehokas työväline. Sovittelu on hyvä toteuttaa molempien osapuolien kannalta neutraalissa ympäristössä. Sovittelun kesto määräytyy paljolti osapuolten työskentelymotivaation ja työtilanteen mukaan. Kesto yleensä 3-5 kertaa. ..Conflict situations can arise in work groups for many reasons. These cannot always be resolved within the work group or with the support of a superior. Conflicts are particularly difficult when the superior is involved in the conflict. In these situations, mediation is often an effective tool. ..Konfliktsituationer kan uppstå i arbetsgrupper av många anledningar. Dessa kan inte alltid lösas inom arbetsgruppen eller med stöd av en förman. Konflikter är särskilt svåra när förmännen är med i konflikten. I dessa situationer är medling ofta ett effektivt verktyg. ….

....Ryhmätyönohjaus..Professional guidance in a group..Arbets handledning i grupp....

….Onko tiimistäsi kehkeytynyt painekattila, ja kohta räjähtää? Tai vallitseeko tiimissänne suuri tiedonjano ja halu kehittyä? Ryhmätyönohjaus on tarkoitettu työyhteisöjen ja tiimien toimivuuden ja vuorovaikutuksen kehittämiseen, työn vaativuudesta johtuvien paineiden purkamiseen tai työn muutoksiin valmistautumiseen. Se on myös oivallinen työkalu ilmapiiriin parantamiseen ja työyhteisön kriisien selvittämiseen. Ryhmätyönohjaus toteutetaan tiimien tai työyhteisöstä nostettavien ryhmien (samaa työtä tekevien) välillä. Ryhmätyönohjaus auttaa keskittymään ammatillisuuden ja ammatillisten käytäntöjen vahvistamiseen ja vertaisoppimiseen. Ryhmätyönohjauksessa työntekijät peilaavat omia työkäytäntöjään ja ajatuksiaan, oppivat toinen toisiltaan sekä tukevat toisiaan omissa tavoitteissaan. ..Are there things in your work group bubbling under the surface? Or is your team hungry to learn something new and develop as a group? Professional guidance in a group is intended for groups that want to function better, develop interaction, reduce stress in challenging work tasks and prepare the group for changes. Work guidance in a groups is an excellent tool when you want to improve the atmosphere and solve crises in the working community. Professional guidance in a group is realized either in a collaborative team or with people with similar tasks. Professional guidance in a groups strengthens and supports professionalism and provides more tools in the work. The individuals share their thoughts and working methods and can learn and support each other.
. ..Finns det saker i er arbetsgrupp som bubblar under ytan? Eller är ditt team hungrig på att lära sig något nytt och utvecklas som grupp? ….